Elhe Taifin

早就聽說白色巨塔是一部非常棒的電視劇，可惜，一直到第三次重播，才真的有機會看。

白塔的第一部，也可以說是財前五郎的教授之路史。為了成為一個教授，財前運用了許多的手法。只不過這些方法，讓我非常不以為然，因為我也不喜歡靠著關係去獲得什麼好處。然而，這又讓我想到了當年上課時，教授曾經講過的一句話：「有關係就是沒關係，沒關係就是有關係。」難道，人生就是這麼的現實嗎？在某個程度上，確實是如此的。

想往學術之路走的人，當然最終的目標，就是希望能夠成為教授。教授，不僅是社會上的菁英，上流人士，還享有聲名，人人敬重。加上因為是各該學門的專家，說的話，做的事，都會被一般人所信任。但是，身為這樣的一種身份的專家，個人的品德修養，就更應該高潔。可惜，圍繞在財前身邊的一班人，卻是許多為了自身利益而結合在一起的人。財前是壞人嗎？我想不是的，他只是為了想要更加提昇自己的地位與聲望，但卻用了比較讓人不想用的方法而已。

為了成為教授，財前和恩師東教授不惜反目相向，更為了讓東教授退休當天難堪而執意的為病人開刀，進而引發了第二部的醫療糾紛。雖然財前最後順利的當上了教授，也給了東教授難堪，但是，這真的就是財前的勝利？

不想讓財前繼承教授之職，東教授提出的理由是財前沒有身為學者應有的風範。雖說另一個原因是因為東教授覺得財前的鋒芒蓋過了他，讓他嫉妒起了財前。不過，每一個老師不都是希望自己的學生能夠「青出於藍更勝於藍」嗎？難道醫界不是這樣？！找了船尾和菊川兩位教授來助陣，但最後當選教授的人仍舊是財前。只能說，東教授，你真的是一個學者啊！在機關算盡之後，還是贏不了老奸巨猾的鵜飼教授。看到船尾教授講的那句「你真是天真」時，東教授一整個嚇一跳，難過的大哭一場。我想，那時候的他才真的發現自己並不善於處理這種人事問題吧！怎麼一個大學醫學部，竟然有這麼複雜的人事關係？而且大家都想盡辦法的想當上一個某某職務，或是以身為某某職務為榮？回想大學時期，系上的教授們，在開會的時候，是能躲就躲，要不然就坐到做後一排去，更是沒什麼人想當系主任，都想快樂的做自己的學問，難道這是文科和醫科的不同嗎？還是說想當學者的人和想從事行政職的人的不同呢？

東教授嫉妒財前是事實，財前沒有學者的風範也是事實，但我想，在這兩者的背後，沒被點破的那個隱藏點，應該是財前無法體諒病患心情的心。財前想救更多病患的想法是不錯，但對於病患，他卻有分別心。很討厭他進行總會診時，總是把手放在後頭，即使病患告訴財前自己身體某個部位仍然不舒適，但財前對這些一般病患老重複同一句話，而對特別患者，他就特別認真診治。那種把手放在背後的態度，就像一個有樣學樣的孩子，認為自己已經長大了一樣。這樣的醫生，很快就會喪失他的熱忱，變成一個一成不變的醫生。這種情形，也同樣的會發生在教師的身上。這是讓我一直引以為戒，也時常不斷思考的問題。

和財前有著完全不同觀點的里見，本著自己的心意和理念，無懼於他人的眼光與言論，雖然也希望有朝一日成為教授，但卻堅持穩定的一步一步的往前走下去，不圖僥倖與投機。很喜歡他對財前講的那句「苦戰的不只你一人」。是啊！每個人都有他自己必須面對的戰爭。戰勝或戰敗，全都看自己以什麼樣的心態去迎戰，以及用什麼樣的態度來面對勝利與失敗。只可惜，真正能夠這樣一以貫之，堅持自己理念的人，實在不是多數，更多數的人是屈服或是隨波逐流。我也希望自己可以向里見醫師看齊，該堅持的時候必須堅持到底；但也希望自己是一個非常能夠察言觀色又圓融的人。

第一部裡，把財前為了升等教授而不擇手段與院內教授之間的派系紛爭，做了很生動又寫實的描述，難怪讓許多人看完之後，眼睛為之一亮，看到了與自己所知不同的醫界。不過，這樣的紛爭狀況，不論是在醫界、教師界、政治界、商界等等環境裡，只要是一群人共事的地方，就一定會有這樣的狀況發生。

有一點不太明白，現在要升等教授，不都是看論文發表數量的嗎？怎麼他們是用教授退休來選繼任人選呢？還是說，這是在日本的狀況？要不然就只是戲劇罷了～

圖片來源：緯來日本台